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中國時報【林志成╱台北報導】

全台169所高中校長、教務主任，在台大電機系教授葉丙成支持下，連署要求110年起實施的大學考招方式，應在高中生畢業後的7、8月進行，讓他們可以完整學習3年，也確保進大學的學生具有一定程度。旺旺中時民調中心調查，高達67.6％的受訪者認同此一做法。

高三下招生 干擾學習

因應12年國教課綱107年實施，大學招聯會去年公布110年將實施的考招方案（現行國二生適用），高三寒假考國英數加上社會、自然二擇一的「新型學測」，申請入學延後至5、6月（現在是3、4月），暑假考加深加廣的「分科測驗」，接著才進行分發入學。

家有中學生 反對新制

台北市和平高中校長陳智源、高雄市瑞祥高中校長林香吟及台北市麗住宿優惠活動山高中教務主任藍偉瑩等252人最近連署小型家庭旅館，對招聯會在高三下開始大學招生，對高三下的學習都會造成干擾。

他們提出屬於高中版的大學考招方案，高三寒假考「新型學測」、6月中考「分科測驗」，學生畢業了，7、8月再進行申請入學及分發入學，這樣高三下才能讓學生安心學習，不會高中畢業了，卻只有高二程度。至於繁星、特色招生等特殊招生管道，規定及時程另訂。

這是國內首次由高中校長及教務主任等自主發起的案子，他們透過LINE、社群平台進行連署，短短兩天就彙整了169所高中、125所高中校長、125位教務主任的支持。他們主張，大學招聯不應該由大學所主導，應該改由高中來主導。

對於這些爭議，旺旺中時民調中心調查發現，有6成受訪者認為，循目前學測或新型學測入學的大學生，並未受完整的高中3年教育，這對他們進入大一來說，是一種傷害，認為沒影響的只有23％；因此，有67.6％的受訪者支持高中3年應先把課程全部教完，再啟動大學的招生作業，不贊成「教完後招」的不到2成；針對家中有小孩目前正就讀國、高中的受訪者，贊同「教完後招」比率高達79％，家中沒有小孩念國高中的，認同比也達66％。

58％認為 應大學主導

至於大學招生方式應由大學主導、高中來配合，還是由高中主導、大學來配合，58％的受訪者認為應由大學主導，認為應由高中主導的僅佔26％。

教育部長潘文忠表示，110年起實施的大學考招方案，將以讓學生「完整學習」為原則。招聯會執行秘書、清大教務長戴念華說，去年底公布的大學考招方案，只會再微調、不會大修，預計3月底最後定案。

本次調查日期為昨晚，有效樣本851個，抽樣誤差在正負3.4個百分賭場酒店點。

年金改革委員會召集人、副總統陳建仁今天表示，一一二年時將會檢討把勞保合併勞工退休金的可能性。

年金改革委員會今天召開「總統府國家年金改革委員會國是會議會前記者會」，說明年金改革方案（草案）。

陳副總統表示，有關勞工部分，政府將負最後支付責任，並從一○七年起每年撥補新台幣二百億元的挹注基金。保險費率部分從一○七年起每年調升○?五％，並在一一二年時將檢討是否整併勞工退休金。他說，如果無更佳方案，且經精算未來廿年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調升一％至上限十八％。

陳副總統表示，未來勞工提撥金額跟費率也要增加，目前勞工的費率是九?五％，但公教人員的費率則為十二％，這是造成差異的地方。

陳副總統說，如果未來勞退跟勞保兩個制度合在一起，勞工的退休所得就會更加健全。陳副總統指出，這次草案中有提出勞保投保薪資上限要從目前的四萬五八○○元提高到四萬八五○○元，但由於勞資政的費率比率並無共識，因此還需討論。

政務委員林萬億也說，勞保投保薪資上限才剛調整，因此還需要再一段時間，因此不排除未來勞保投保薪資上限回到制度的運作常態。

林萬億強調，現在並無急迫性要處理勞保投保薪資上限，未來也還需討論勞資政的分攤比例。

勞動部長郭芳煜則補充，打開勞保的天花板並不需要修法，只需透過行政命令，未來會設計一項機制，只要凝聚共識就可以調升。

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